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      7、可考核的酒店標識設計目標標準
      可考核的酒店標識設計目標標準也可稱為指標標準，它是以可考核的數量或質量目標作為標準的。
 

      在現代社會中，對管理得當的企業來說，目前的趨勢是要在各級管理部門建立一個可考核的數量目標或質量目標整體網絡，因此，無形的標準盡管很重要，但其應用正在逐步減少。在復雜的計劃方案管理中，以及在管理者的自身工作表現中，現代主管人員通過研究和反應思索，發現可以用目標作為工作成績的標準。盡管定量目標一般采取前面所概括過的標準形式，但定性目標的確定則反映了標準領域內的新發展。例如，如果地區銷售部門的計劃方案清楚地說明要按計劃規定的特征來培訓銷售人員，那么計劃本身和它所體現的特征就使標準具有了客觀的內容，因而是“有形”的了。隨著經濟技術的進步和控制系統的逐步完善，可考核的酒店標識設計目標標準已越來越多地被應用到了控制工作中，現代企業管理人員盡量確定可考核的酒店標識設計目標標準，以此來加強在位監控的力度。
      控制必須依據一定的標準去衡量工作績效，標準是控制的依據，是評定工作成效的尺度。建立一個好的控制標準體系是完善控制系統的基礎，也是形成良好的在位監控的重要因素。企業管理人員進行控制的時候，首先要確定各種工作的標準，這樣才能使控制活動有據可依。