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        規范的員工服飾設計使酒店、組織機構便于管理，使員工有歸屬感，增加酒店、組織機構的凝聚力，給消費者一種管理嚴謹、作風規范的酒店印象。因此，員工服飾設計是酒店VI系統中的重要組成部分。
        酒店員工服飾設計包括各個崗位的工作制服、禮儀制服、文化衫、領帶、圍巾、工作帽、徽章等，其中大部分項目需要酒店VI設計人員與服裝設計人員協作完成。
        酒店VI系統中的員工服飾設計須注意一下幾個方面。
 

        1.崗位、級別分類
        任何酒店、組織機構都具有不同的工作崗位，每一個崗位都有其工作的特點。在酒店員工服飾的設計中，應該針對工作特性及工作需要，通過款式、裁剪、面料、配飾的改變，設計各不相同的工作服飾，各盡其用，同時明顯區分工作崗位與級別狀況，便于酒店的管理。
        2.符合酒店識別的色彩
        酒店員工服飾設計中，工作服的色彩通常選用酒店的標準色或輔助色為主體色。服飾色彩整體以單純、明快為好，給人感覺干凈、整潔的服飾使酒店、組織機構保持良好的形象與精神面貌。