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    做一個專注的酒店VI設計聆聽者，不要將天才或酒店VI設計制片人任何一種美好的構想扼殺在搖籃里。一位作者的上司在一個局外人談自己的想法時絕不允許他自己的員工插話，他的觀點很簡單、直接且明智：
 

    “你們的想法我隨時都可以聽，而這些人在某一時間給他們自己的想法，我們應該聽一聽他們要說什么。”
    不管有沒有價值，應該好好利用酒店VI設計廣告制作前期召開的會議。如果你是個頑固守舊的人，讀到本章時你會感到不安，甚至胡冒冷汗——杰夫已預想到了。
    如果你在酒店VI設計拍攝現場不能控制住自己的情緒，別人會緊張不安，而你的情緒又是由怕丟掉工作引起的。
    解決問題的關鍵在于酒店VI設計廣告制作前召開的會議，這是對整個酒店VI設計廣告拍攝進行微觀調控的關鍵時期。這個會議是你可以操縱的領域，但要保證會議能解決所有的問題，把涉及的所有問題的解決辦法列出來。