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遇見不同的情況，要如何合理的對應(yīng)呢？

遇見不同的情況，要如何合理的對應(yīng)呢？

 許許多多“必須……”的事情，有些是設(shè)計者自己在不知不覺所決定，而成為難以變更的習(xí)慣，有些則是為他人所強迫。一個人如果背負了太多的“必須……”，局限其中，強迫自己去做不了解、不喜歡的事，就會走進他人所造成的小牢籠里，而動彈不得。

一味責(zé)備他人、批評事物，則設(shè)計者對酒店VI設(shè)計創(chuàng)造力亦將萎縮。以指責(zé)別人來推卸、逃避自己的責(zé)任，的確是很輕松方便的事，但是你自己也將永遠無法進步。你不能辨清哪個是正當(dāng)?shù)?、哪個是不正當(dāng)?shù)?，目雖明而心已盲，永遠在別人的牽引下而行，在“必須……”的命令下行動，自我的思考、判斷損傷殆盡，而酒店VI設(shè)計創(chuàng)造力就更毋庸談?wù)摿恕?/span>

如果不能從“必須……”的重荷之下解脫自己，就不能接受各種變化，也無法產(chǎn)生富有的酒店VI創(chuàng)造性的行為，對事物的決斷也不能達到正確。利落的境界。有人曾以極尖刻毒辣的話語，批評“必須……”是對自我價值的一種褻瀆。自己不愿做或不必做的事，卻在他人操縱之下，心甘情愿的去做，豈不是自貶身價嗎？

當(dāng)你把“必須……”和“絕對不可以……”奉為圭臬，一心想要成功地完成，而又遭挫抗，阻礙時，心理的不安于煩悶就如千斤頂般壓在心頭，不僅對個人精神有損，也會波及周圍的人，造成許多的糾紛。有位美國精神科醫(yī)師稱此為“必須的暴政”。

反顧自己是否有類似的情形？你周圍的同事又是如何呢？遇有不同的情況，視機而變才是最聰明、合理的對應(yīng)之道，酒店VI設(shè)計創(chuàng)造力是絕對不能從“必須……”的話語包圍之中孕育而生的？

 

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